找回上班的乐趣

上班应该是一件极有趣的事情,但许多人却把上班视为畏途,认为上班跟到监狱里当囚犯没两样。

如果上班变得是很痛苦的一件事情的话,那我觉得,当事人只有两种选择:一个是改变环境,另一个是改变自己。改变环境就是跳槽或转换场跑道,选择一个自己喜欢的工作。改变自己,就是把自己的性格做调整,或者,提升自己各方面的能力,以求能适应环境,让自己能融入职场生涯。这两个选择非常简单,但是,多数人却做了相类似的决定,但其实却完全不一样。

一种人是选择不断的跳槽,工作天天换、日日换,直到换无可换,觉得全世界乌鸦都一般黑,干脆成了宅男、宅女,放弃学习、成长与工作,躲在家里天天让家里人养。后一种选择是留下来,忍耐、忍耐再忍耐,来个乌龟比气长战术,而没有想过调整自己的性格与能力,这种缩头乌龟的选择,其实叫做"没选择",而不是选择了改变。当然也有一种人是想跳槽,却又舍不得现状的安逸或稳定收入,看在钱的份上,忍耐留下来但心却丝毫不在职场上。这一种夹缝中求生存的选择,也等于没做选择,因为这类上班族还是没解决他上班时的痛苦根源。

上班会痛苦,一定有原因。有的人是不爽主管的领导风格;有的人是看不顺眼隔壁同事的作风;也有人不认同公司的经营方针;甚至有人对于主管的畏缩、无能而感到洩气;当然也有人是辛苦半天却得不到奖赏或慰勉,感到毫无成就感。但不管是什么原因,其实,一个上班族会在职场上毫无元气,多数是来自于自我成就感不高,或者,自我形象无法在环境中得到满足。

事实上,每个人每日在工作领域的所行、所为,都在彰显他的个人人格特质与自我形象,而当他的表现与职场环境的期待有落差时,这当中的失落感便会跑出来,并让这个上班族感到不愉快。

一个人能力太强时,自我形象高于职场环境的期待会有鹤立鸡群的失落感。而当一个人尽力表现,却又追不上公司主管或同事的期望时,也会有鸡立鹤群的痛苦感。这两者,都可称之为自我表现与职场期待间的落差,都会让上班族感到痛苦不堪。前者可能反映出大材小用、前途黯淡之感;后者则有担心被裁员、失业的焦虑感。

为了让自己在职场上感到开心愉快,现代上班族应该要有一种心理准备,那就是,什么人玩什么鸟,人求事也是事求人,只要自己拥有高度的职场竞争力,那么,没有必要委屈求全于环境,也没有必要担心失业而终日惶惶不安。

一个人对自己的自信心一定要先具足起来,如果是鹤立鸡群的人,就要随时做好骑驴找马的准备,没必要与竞争力不足的人计较。相反的,鸡立鹤群者,应该保持开放的胸襟,向能力较强的人学习,或者安于自己的能力有限,就做符合自己能力的事情,不要与人东家长、西家短,事事计较或比较。

我要说的是,一个人的自我人格要先圆满,要让自己先做到不论于于何种环境都能逆来顺受,或者,包容、忍耐,让自己的心境悠然于顺逆环境之中,不卑不亢,然后,才能开始动头脑选择让自己快乐的工作。

一个鹤立鸡群者,没有必要一定要选择离开,也许,它能换个角度想想,也许有天能领导这家公司向前行,那么,培养一个领导人的气度就很重要了,不能每天无形中流露出"你们都是笨蛋"的骄气与傲气,这样只会让自己遭到孤立而已。

相反的,一个鸡立鹤群者也不必自卑,许多事情必须从经验累积中学习,把自己视为大器晚成型的人,透过谦虚的学习、持之以恒的努力,相信没有人愿意瞧不起一位认真又努力工作的人。

每个人都是拥有"自我"的人,有的人的自我过度膨胀,也有人过度矮化,甚至有人过度封闭,变成自我中心的叛逆型或龟缩型性格。但是,偏偏在职场上,最受欢迎的人是自我圆满的人,有自我却又懂得与人圆融相处。有能力却又不骄傲,或者没有杰出能力却不自卑的人,自己知道自己是怎样的一块料,并为自己在职场上找到一块属于自己的天空,这种上班族肯定会适性又适志,天天开心的不得了了。

一个开放式的自我,是现代上班族必须要有的锻炼,人必须要有积极自信的自我形象和定位,但这个自我又必须具有开放式的介面,能与人沟通、协调,而且不卑不亢。

让上班族不快乐的原因,不是过度自我中心,就是过度无自我。如果,一个人懂得找出圆融的自我,然后开始和环境连连看、配配看,相信,工作不外是场游戏,找到与自己的性格状态、能力最速配的环境,保证会让自己如鱼得水,天天都开心!
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